(Also in English!)

Personen, Gruppen, Paare und Organisationen dabei unterstützen
in ihre Kraft und Handlungsfähigkeit zu kommen,
Entscheidungen zu treffen,
Entwicklung und Wachstum zu fördern,
Ziele zu bestimmen,
Effizienz durch Harmonie und Zufriedenheit zu finden und steigern,
Konflikte zu lösen
Ideen zu finden und weiter zu entwickeln. Für Projekte, Produkte, Arbeitsabläufe…

Wie:
In Sitzungen für Einzelpersonen
Einzelarbeit in der Gruppe
Gruppenarbeit
Paar-Beratung
Teamentwicklung
Systemische Aufstellungen
Gestalt-Coaching

Was:
Persönliches Coaching und Unterstützung bei
Bewerbungen (Lebenslauf, Anschreiben, Online-Plattformen, Bewerbungsgespräch…)
Entscheidungen
Unsicherheiten in Situationen
Immer wiederkehrende Situationen verstehen und lösen
Achtsamkeitstraining
Meine Werte, meine Aufgabe finden und Ziele definieren
„Entwicklungshilfe“

In Gruppen (ab 2 Personen):
Konfliktlösung
Team-Bildung bei neuen Gruppen
Team-Entwicklung – finden von Vision/Mission über Zieldefinition zum Aktionsplan
Achtsamkeitstraining und Selbsterfahrung

und/oder auch…: Einzelarbeit wie o.g., jedoch im Rahmen der Gruppe

Methoden:
Verbindung von Gestalt-Coaching, NLP, Systemischer Aufstellungsarbeit, Coaching auf Basis meiner mehr als 25-jährigen Erfahrung als Projekt- und Teamleiter, Manager und Führungskraft in einem internationalen Umfeld.

Was mich antreibt:
Unterstützen von Personen, Teams und Organisationen zu wachsen, ihnen zu helfen, ihren Zweck und Bestimmung zu finden und sie dadurch in die Lage zu versetzen, ihre bestmögliche Leistung zu er­brin­gen, motiviert mich und gibt mir Zufriedenheit.
Erfolgreiche Veränderungen können nur stattfinden, wenn wir alle Aspekte berücksichtigen: Tech­no­lo­gie, Wirtschaft, soziale Interaktion, Umwelt und Spiritualität – auf lokaler und globaler Ebene.

michael.herzog68@gmx.de
Telefon: 01577 132 4539
Über mich auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/michael-herzog-89717184/